人才观
惜才重德,制度为先。
人才理念
Talent concept
惜才重德,制度为先。
合适的人放在合适的地方,才能够发挥出大的作用。青青草元重视人才,充分发挥其价值。
人才是企业的宝贵财富,是企业的核心竞争力,青青草元注重培养与发展,制定培养发展计划。
公司近年来不断提高员工工资水平和福利待遇。
招聘信息
Recruitment Information部门
综合事务部
招聘人数1人
职位:行政人员 部门:综合事务部 招聘人数:1人 工作性质:全职 学历要求:大专(含)以上 单位福利:绩效奖金、岗前培训、岗位晋升、交通补助、餐补、五险 薪资:2500-3500 职位要求: 1.组织沟通能力强、业务熟练; 2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作; 3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强; 4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好,男女不限; 5会开车者优先录用。 职位描述: 1.组织沟通能力强、业务熟练; 2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作;
职位:行政人员
部门:综合事务部
招聘人数:1人
工作性质:全职
学历要求:大专(含)以上
单位福利:绩效奖金
薪资:2500-3500
职位要求:
1.组织沟通能力强、业务熟练;
2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作;
3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;
4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好,男女不限;
5会开车者优先录用。
职位描述:
1.组织沟通能力强、业务熟练;
2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作;
3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;
4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;
5.协助各管理部门工作,协调内部员工关系;
6.配合处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;
7.完成上级领导指派任务,对于公司制定计划认真执行;
8.负责人员招聘、调离;
9.负责公司日常环境卫生、办公用品采购及领用、收发快递、打印扫描等工作;
10.会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容搜集等;
11.对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及信息传递等工作;
10.完成上级交办行政主管的各项工作。
联系人:于女士 15391161496
部门
财务部
招聘人数2人
职位:会计 部门:财务部 招聘人数:2人 工作性质:全职 学历要求:本科,中级会计师 单位福利:绩效奖金、岗位晋升 工作内容: 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 3、认真审核原始凭证。要严格掌握开支范围和开支标准。 4、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 5、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。 6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。 7、协助出纳作好工
职位:会计
部门:财务部
招聘人数:2人
工作性质:全职
学历要求:本科,中级会计师
单位福利:绩效奖金、岗位晋升
工作内容:
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、认真审核原始凭证。要严格掌握开支范围和开支标准。
4、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
5、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。
7、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
8、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。
9、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。
联系人:于女士 15391161496
部门
生产部
招聘人数20人
机械操作员岗位职责: 1、农机驾驶,运输农业物资,土地平整等机械农耕工作; 2,、日常农机维修、保养等。 任职要求:年龄20-45岁之间;身体健康;吃苦耐劳;有上进心,学习能力强,前期会不定期对新入职人员进行专业培训;有驾照者优先。
工资待遇: 1、试用期工资基数5000元,试用期工资基数的70%,通过考核并成功办理正式入职人员逐月按比例补发试用期工资。 2、成为正式员工工资:3000元基本工资+500元岗位工资+1500元
联系人:于女士 15391161496
部门
综合事务部
招聘人数1人
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。 8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
薪资待遇:面议
部门
综合事务部
招聘人数1人
1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 2、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 3、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。 4、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
6、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
7、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
8、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
9、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
11、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
薪资面议