人才招聘

人才理念

Talent concept

人才观

人才观

惜才重德,制度为先。

人才标准

人才标准

合适的人放在合适的地方,才能够发挥出大的作用。青青草元重视人才,充分发挥其价值。

人才培养

人才培养

人才是企业的宝贵财富,是企业的核心竞争力,青青草元注重培养与发展,制定培养发展计划。

福利制度

福利制度

公司近年来不断提高员工工资水平和福利待遇。

招聘信息

Recruitment Information
职位行政人员

部门

综合事务部

招聘人数1人

岗位要求

职位:行政人员 部门:综合事务部 招聘人数:1人 工作性质:全职 学历要求:大专(含)以上 单位福利:绩效奖金、岗前培训、岗位晋升、交通补助、餐补、五险 薪资:2500-3500 职位要求: 1.组织沟通能力强、业务熟练; 2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作; 3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强; 4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好,男女不限; 5会开车者优先录用。 职位描述: 1.组织沟通能力强、业务熟练; 2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作;

职位:行政人员

部门:综合事务部

招聘人数:1人

工作性质:全职

学历要求:大专(含)以上

单位福利:绩效奖金

薪资:2500-3500

职位要求:

1.组织沟通能力强、业务熟练;

2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作;

3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;

4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好,男女不限;

5会开车者优先录用。

职位描述:

1.组织沟通能力强、业务熟练;
2.能熟练操作电脑,掌握office办公软件的操作;
3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;
4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;
5.协助各管理部门工作,协调内部员工关系;
6.配合处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;
7.完成上级领导指派任务,对于公司制定计划认真执行;
8.负责人员招聘、调离;

9.负责公司日常环境卫生、办公用品采购及领用、收发快递、打印扫描等工作;

10.会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容搜集等;

11.对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及信息传递等工作;

10.完成上级交办行政主管的各项工作。

联系人:于女士 15391161496


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职位会计

部门

财务部

招聘人数2人

岗位要求

职位:会计 部门:财务部 招聘人数:2人 工作性质:全职 学历要求:本科,中级会计师 单位福利:绩效奖金、岗位晋升 工作内容: 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 3、认真审核原始凭证。要严格掌握开支范围和开支标准。 4、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 5、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。 6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。 7、协助出纳作好工

职位:会计

部门:财务部

招聘人数:2人

工作性质:全职

学历要求:本科,中级会计师

单位福利:绩效奖金、岗位晋升

工作内容:

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、认真审核原始凭证。要严格掌握开支范围和开支标准。
4、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
5、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。
7、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
8、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。
9、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。

联系人:于女士 15391161496


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职位机械操作员

部门

生产部

招聘人数20人

岗位要求

机械操作员岗位职责: 1、农机驾驶,运输农业物资,土地平整等机械农耕工作; 2,、日常农机维修、保养等。 任职要求:年龄20-45岁之间;身体健康;吃苦耐劳;有上进心,学习能力强,前期会不定期对新入职人员进行专业培训;有驾照者优先。

工资待遇: 1、试用期工资基数5000元,试用期工资基数的70%,通过考核并成功办理正式入职人员逐月按比例补发试用期工资。 2、成为正式员工工资:3000元基本工资+500元岗位工资+1500元

联系人:于女士 15391161496

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职位行政主管

部门

综合事务部

招聘人数1人

岗位要求

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。   

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。   8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。   

9、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。   

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。   

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

资待遇:面议

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职位法务专员

部门

综合事务部

招聘人数1人

岗位要求

1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 2、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 3、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。 4、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。

6、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。   

7、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。

8、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。   

9掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。   

10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

11参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

  薪资面议

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